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下面附上一則新聞讓大家了解時事
原民會：原民法扶補助沒排富 : 【記者陳金寶台北報導】立法院內政委員會12日審查原民會預算，針對行政院發言人谷辣斯申請法扶事件，立委提案凍結原住民法扶業務相關預算10%；原民會表示，原住民是基於民族權利，有很多文化上的弱勢，所以沒有排富。 行政院發言人谷辣斯日前不滿律師陳采邑臉書發文，提告刑事妨害名譽；她申請財團法人法律扶助基金會律師來打官司，引來外界討論。 立法院內政委員會12日邀請原住民族委員會主任委員夷將•拔路兒列席，繼續審查原民會及附屬單位預算案。 時代力量立委高潞•以用提案表示，具原住民身分者都有強制律師服務並經費補助，但因近期時事為人詬病；又因原住民族法扶經費來源，在預算書未敘明收支，經查是來自公益彩券回饋金補助，編列在「促進原住民就業」預算科目中。 高潞•以用提案指出，預算書編列不合理，法扶補助機制也不合理，因此在「促進原住民就業」科目，原編列新台幣3億3428萬6000元，提案凍結10%，待原民會就具體補助機制及預算書編定合理收支項目提出專案報告，並經內政委員會同意後，始得動支。 國民黨立委孔文吉強調，法扶的申請人資格，盼要能真正幫助弱勢，原住民也有經濟、社會地位比較高的，對於申請條件是否要限制，他認為不一定要排富，「可能要排除特別人士」。 原民會社會福利處長王慧玲指出，法律扶助部分，原住民是基於「民族權利」所以沒有排富；過去修法過程中，立委也很關切原住民法律扶助部分，需要有更多理解，甚至因為原住民在跟法律系統做對話時，有很多文化上的弱勢，所以是不排富，是從民族權利來關注。 王慧玲說，預算書是依公益彩券回饋金運用及管理作業要點裡的弱勢族群就業服務事宜，推展社會福利事項，「法律扶助就是社會福利的一環」。2018/12/12
台灣最佳企業雇主獎 這家公司「彈性工時」奪獎 : ▲亞洲權威人力資源專業刊物HR Asia首度來台頒發台灣最佳企業雇主獎。（照/公關照片） 匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導 亞洲權威人力資源專業刊物HR Asia首度來台頒發台灣最佳企業雇主獎，在今年報名參賽的133家企業中，因為在員工健康心理指數、企業認同度與向心力獲高度肯定，百特台灣成為台灣少數獲獎的國際藥廠。 HR Asia Award是亞洲指標性HR獎項，企業必須擁有維護優良企業文化與工作環境的能力，且全力支持員工成長與發展，才有資格角逐，今年是首度來台評選。 想拿獎可不容易，因為評估標準包括：人才策略、人力規劃、到職計畫、學習與發展、績效管理、領導力發展、職涯發展與接班人計畫、薪酬與福利、和企業文化等，且以匿名方式讓員工隨機接受調查報告。 百特台灣總經理暨東南亞地區副總裁姚敏皎表示，這是繼香港獲得獎項後，在台灣再次被HR Asia Award認可，而好發展、好健康、好文化，是該公司的企業文化，將落實永續發展。 HR Asia評審團隊強調，只要企業文化能為員工提供創新舒適的工作環境，能夠發揮潛能，員工就能擁有極強向心力。以百特為例，就讓員工可以彈性安排工時、適時排休，實質幫助員工達到工作與生活的平衡 照片來源：公關照片 【匯流筆陣】 【文章轉載請註明出處】
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